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“你知道？？”

我很是不解，既然知道这件事那为什么还要这么做呢？知法犯法？

可接下来彭星纬却说“这一直都是部门的短板，如果部门里有足够多的封印师，谁又会想这么做呢？”

听到这，我才忽的想起，之前他曾说过，在整个特殊生物调查组里也只有四名封印师，这还是在加上自己后才达到这个数量的。

所以，他们并不是不想，而是实在有些力不从心。

“可这和部门的待遇有什么关系？为什么部门单位在政府内，人员在非任务期间却连最基础的生活保障都没有呢？你这让那些有了家庭的人要怎么活？难道要全年无休的一直工作吗？”我还是提出了自己的疑惑。

彭星纬闻言说道“在部门被刚刚与政府分离时，待遇还是和政府的公务员一样，过着朝八晚五周末双休的日子，但那些危害一方的生物周末可不休息。

经过了一段时间之后我们发现，这种工作模式根本无法满足实际需求，于是部门便开始实行弹性工作制，只要完成了任务，就可以自由安排时间。”

边走边说，在经过一家饮品店时，他还买了三杯饮品给了我们一人一杯，然后接着道:

“我知道你想说什么，你是想问，薪资层面的问题对吧？

也就是每个月给的钱，这方面问题之前还是每个月薪资打卡的，但在后来进行了大幅度的改动，这是因为在那之后管理的高层发现部门里的有很多’’光吃饭不干活的混子’。

他们整天就窝在办公桌前假装工作，可实际上他们一个月下来都没有丝毫的作为。

这种情况不仅影响了部门的工作效率，还损害了部门的形象。

为了解决这个问题，高层不得不将起初的无责底薪改为有责底薪。

这样一来，部门成员的薪资与其工作表现就可以直接挂钩。

这就是之前和你说的一样，因为部门的背后直接是政府，所以在执行任务期间，人员的任何消费是可以全部由政府承担的....”

“停停停，你说了那么多都没有说的重点，我就想知道，在没有执行任务期间日常最基本的吃喝住要怎么办？”我打断了他的话，直截了当地问道。

一旁的徐瑶先是看了看我又看了看彭星纬，显然，她对这个问题也感到好奇。

“这方面事不方便拿到台面上说，不过别担心，等下我带你们去见一个人，他是咱们部门的老成员了。所以我相信，当你们看了他的’处事’后，你们就都明白了”彭星纬说道。

我和徐瑶听后半信半疑，但是还是随着他去了。

在去往的过程中，彭星纬在前面带路我们边走边聊，大概一个钟头后，他在一个建筑工地的门口停了下来。

“你们是干嘛的？这里很危险，闲杂人等不得靠近!”

就在这时，一名中年保安看到我们后快步走了过来。

“我们是特殊生物调查组的成员，此次前来前来是来和我的一名同事交接的”彭星纬向他出示了自己的证件。